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Développer les compétences collectives
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Développer les compétences managériales
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Accroître l'efficacité des systèmes RH
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Quelques fiches techniques
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Références
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Partenaires
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Présentation
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Contact
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Marianne Debré a créé son cabinet en 1994,
après une vingtaine d’années
d'expérience au sein de cabinets de conseil
(Euréquip ; Garon, Bonvalot et associés) en tant
que consultante et de directions des ressources humaines
(IN2-Groupe Siemens ; Crédit Commercial de France) en tant
que responsable recrutement, formation, gestion des
carrières.
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Possibilités d'interventions en Anglais.
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