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Développer les compétences collectives
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Développer les compétences individuelles
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Accroître l'efficacité des systèmes de GRH
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Prévenir ou résoudre des conflits par la médiation
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Quelques fiches techniques
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Références
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Partenaires
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Présentation
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Contact
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Mise en place d'entretiens annuels
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Elaboration d'un système de GPEC
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Aide à l'élaboration d'une politique
de ressources humaines
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Préparation des suites d'un PSE
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Mise en place d'un référentiel
métiers-compétences
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Exemple : aider une DRH à préparer sa négociation sur la GPEC.
En amont de la négociation obligatoire avec les partenaires sociaux,
nous avons réalisé une analyse des processus et des outils de
gestion des ressources humaines en usage dans l'entreprise et identifié
ceux à modifier ou à construire pour proposer à la
négociation une démarche cohérente de GPEC.
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