|
Développer les compétences collectives
|
|
|
Développer les compétences managériales
|
|
|
Accroître l'efficacité des systèmes RH
|
|
Quelques fiches techniques
|
|
|
Références
|
|
|
Partenaires
|
|
|
Présentation
|
|
|
Contact
|
|
Voici quelques exemples des méthodes et outils que Marianne Debré a développé
et qu'elle met en oeuvre dans les missions que ses clients lui confient.
Ils s'appuient sur une expérience de plusieurs dizaines d'années :
Préparer un entretien annuel
|
|
|
Conduire un entretien de recrutement
|
|
Repérer les degrés de motivation et réagir
|
|
|
Le schéma de la gestion des ressources humaines
|
|
Mettre en place une délégation
|
|
|
|
|
|
